Jeg er en erfaren leder med solid forst\u00e5else for b\u00e5de drift og strategi. Jeg trives i komplekse organisationer med mange interessenter, hvor jeg sikrer, at de administrative og organisatoriske processer fungerer effektivt og underst\u00f8tter topledelsens beslutninger og m\u00e5l. Med en systematisk tilgang og sans for procesoptimering skaber jeg struktur, fremdrift og kvalitet i opgavel\u00f8sningen \u2013 altid med fokus p\u00e5 helhed og sammenh\u00e6ng p\u00e5 tv\u00e6rs af organisationen.<\/p>\n\n\n\n
Ledelsesm\u00e6ssig Sweitzerkniv<\/em> Jeg har indg\u00e5ende forst\u00e5else for politiske processer og samarbejde p\u00e5 tv\u00e6rs af organisationer og niveauer. Jeg arbejder relationsskabende og sikrer, at beslutninger f\u00f8lges til d\u00f8rs. Jeg trives i forandring og har erfaring med at lede gennem st\u00f8rre organisatoriske transformationer. Jeg oms\u00e6tter forandringer til varig udvikling gennem struktur, kommunikation og inddragelse.<\/p>\n\n\n\n \ud83d\udcac “Min morfar var kartograf og rejste Danmark tyndt og m\u00e5lte op. Han havde en motorcykel med sidevogn til sit udstyr, og overnattede ofte p\u00e5 kroer rundt om i landet. Der kunne han ogs\u00e5 lokkes til at spille lidt jazz, hvis der var et klaver. I en periode var han ogs\u00e5 p\u00e5 Gr\u00f8nland og m\u00e5lte op. Jeg arvede hans isl\u00e6ndertr\u00f8je.<\/em> Jeg har stor erfaring med personaleledelse af h\u00f8jt kvalificerede medarbejdere. Jeg bygger mit lederskab p\u00e5 \u00e5benhed, tillid samt anerkendelse og selvledelse. Jeg prioriterer sparring og faglig udvikling h\u00f8jt. “Problemknuser som en Byggemand Bob”<\/em> Jeg har arbejdet med:<\/p>\n\n\n\n Mine kompetencer er:<\/p>\n\n\n\n Jeg er en erfaren leder med solid forst\u00e5else for b\u00e5de drift og strategi. Jeg trives i komplekse organisationer med mange interessenter, hvor jeg sikrer, at de administrative og organisatoriske processer…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1546,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_gspb_post_css":"","footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-1801","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-om-mig"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runehagel.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1801","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runehagel.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runehagel.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runehagel.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runehagel.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1801"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/runehagel.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1801\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1822,"href":"https:\/\/runehagel.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1801\/revisions\/1822"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runehagel.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runehagel.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runehagel.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runehagel.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\ud83d\udcac \u201cEn multifunktionel Sweitzerkniv!\u201d<\/em> S\u00e5dan kaldte min tidligere chef mig, da han skulle forklare hvad han satte pris p\u00e5 hos mig og hvorfor jeg var en god leder. \u201cDu kan l\u00f8se alle udfordringer, som jeg s\u00e6tter dig til, store som sm\u00e5. Du er solid og garant for kvalitet. Og s\u00e5 har du et venligt design, som g\u00f8r dig vellidt og giver dig en unik evne til at skabe relationer, navigere i organisationer og motivere dine medarbejdere.\u201d<\/em><\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
Min morfar var indbegrebet af en ordentlig mand. Han opf\u00f8rte sig up\u00e5klageligt og behandlede altid andre ordentligt. Ligesom hans arbejde ogs\u00e5 altid var ordentligt og gennemf\u00f8rt. Det har jeg arvet fra ham.”<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
Jeg har erfaring med det daglige ansvar for b\u00e5de drift og udvikling og sikrer fremdrift i opgaverne med fokus p\u00e5 kvalitet og service. Jeg tr\u00e6ffer beslutninger, n\u00e5r det kr\u00e6ves, og bidrager selv aktivt til l\u00f8sningerne.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udcac “<\/em>En rekrutteringskonsulent har beskrevet mig som \u201cByggemand Bob<\/em>\u201d. En person, som l\u00f8ser alt med godt hum\u00f8r. Og en person, som han uden tvivl ville foresl\u00e5 som problemknuser i en hvilken som helst organisation. \u201cDu har de generelle lederevner i orden og kan hurtigt s\u00e6tte dig ind i nye omr\u00e5der. Alle kan l\u00e6re en faglighed, men kun f\u00e5 har gode lederegenskaber – Du er en af dem.\u201d <\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n
\n
Faglige kompetencer<\/h4>\n\n\n\n
\n
Personlige kompetencer<\/h4>\n\n\n\n
\n