Jeg er en erfaren leder med solid forståelse for både drift og strategi. Jeg trives i komplekse organisationer med mange interessenter, hvor jeg sikrer, at de administrative og organisatoriske processer fungerer effektivt og understøtter topledelsens beslutninger og mål. Med en systematisk tilgang og sans for procesoptimering skaber jeg struktur, fremdrift og kvalitet i opgaveløsningen – altid med fokus på helhed og sammenhæng på tværs af organisationen.
Ledelsesmæssig Sweitzerkniv
💬 “En multifunktionel Sweitzerkniv!” Sådan kaldte min tidligere chef mig, da han skulle forklare hvad han satte pris på hos mig og hvorfor jeg var en god leder. “Du kan løse alle udfordringer, som jeg sætter dig til, store som små. Du er solid og garant for kvalitet. Og så har du et venligt design, som gør dig vellidt og giver dig en unik evne til at skabe relationer, navigere i organisationer og motivere dine medarbejdere.”
Jeg har indgående forståelse for politiske processer og samarbejde på tværs af organisationer og niveauer. Jeg arbejder relationsskabende og sikrer, at beslutninger følges til dørs. Jeg trives i forandring og har erfaring med at lede gennem større organisatoriske transformationer. Jeg omsætter forandringer til varig udvikling gennem struktur, kommunikation og inddragelse.
💬 “Min morfar var kartograf og rejste Danmark tyndt og målte op. Han havde en motorcykel med sidevogn til sit udstyr, og overnattede ofte på kroer rundt om i landet. Der kunne han også lokkes til at spille lidt jazz, hvis der var et klaver. I en periode var han også på Grønland og målte op. Jeg arvede hans islændertrøje.
Min morfar var indbegrebet af en ordentlig mand. Han opførte sig upåklageligt og behandlede altid andre ordentligt. Ligesom hans arbejde også altid var ordentligt og gennemført. Det har jeg arvet fra ham.”
Jeg har stor erfaring med personaleledelse af højt kvalificerede medarbejdere. Jeg bygger mit lederskab på åbenhed, tillid samt anerkendelse og selvledelse. Jeg prioriterer sparring og faglig udvikling højt.
Jeg har erfaring med det daglige ansvar for både drift og udvikling og sikrer fremdrift i opgaverne med fokus på kvalitet og service. Jeg træffer beslutninger, når det kræves, og bidrager selv aktivt til løsningerne.
“Problemknuser som en Byggemand Bob”
💬 “En rekrutteringskonsulent har beskrevet mig som “Byggemand Bob”. En person, som løser alt med godt humør. Og en person, som han uden tvivl ville foreslå som problemknuser i en hvilken som helst organisation. “Du har de generelle lederevner i orden og kan hurtigt sætte dig ind i nye områder. Alle kan lære en faglighed, men kun få har gode lederegenskaber – Du er en af dem.”
Jeg har arbejdet med:
- Økonomistyring
- Personaleledelse
- Projektledelse
- Administration
- Implementering og udviklingsprojekter
- Analyser, effektmåling og ledelsesinformation
- Politikker, strategier og politisk betjening
- Visioner og forandringsledelse
Mine kompetencer er:
Faglige kompetencer
- Forandringsledelse
- Strategisk ledelse
- Projekt- og programledelse
- Økonomistyring
- Ledelse af stabsfunktion
- Krisehåndtering
- Politisk betjening
- Anerkendende personaleledelse
Personlige kompetencer
- Teamplayer
- Analytisk
- Fokus på “bolden”
- Loyal
- Venlig
- Serviceminded
